Fred Jansen

Senior Projectleider Syntax InfraMediairs

Hoewel ik niet veel sollicitatiegesprekken in mijn leven had gevoerd, had ik dit nog nooit meegemaakt. We wandelden anderhalf uur en kwamen vervolgens terecht in een visrestaurant, haha! Zo verliep mijn sollicitatiegesprek bij Syntax InfraMediairs.

In mijn 30 jaar bij Gasunie begon ik in de praktijk als technicus WTB en groeide ik door naar opzichter, waarna ik de laatste 10 jaar als projectmanager werkzaam was. De aard van deze functie veranderde, waardoor ik steeds verder van het inhoudelijke werk kwam te staan. Toen besloten we om uit elkaar te gaan en kon ik direct een overstap maken naar Koninklijke Oosterhof Holman. We kenden elkaar al via Gasunie, dus de overstap ging erg soepel. Vanwege toenemende reistijden werd dat echter niet meer haalbaar, en ben ik verder gaan kijken.

Iemand in mijn netwerk op LinkedIn plaatste een oproep voor een vacature bij Syntax. Ik ben in gesprek gegaan en ik was heel positief. Helaas lagen we op arbeidsvoorwaardelijk vlak te ver uit elkaar. Toch bleef het wel kriebelen, omdat ik graag voor een kleiner bedrijf met familiewaarden wilde werken. Toen ik weer een bericht op LinkedIn zag, zijn we opnieuw in gesprek gegaan. We hadden inhoudelijk en menselijk zo’n klik dat we beiden water bij de wijn hebben gedaan en het passend hebben gemaakt. 

Eigenlijk heb ik wat salaris ingeleverd voor werkplezier en heb er geen moment spijt van, want bij Syntax, dat aanvoelt als een familiebedrijf, zijn we met 17 man en kennen we hele korte lijnen. Samen maken we het bedrijf. De mens staat centraal in de organisatie. Zo ben ik me aan het oriënteren op een Prince2-opleiding en begeleid ik mijn collega Jelger in zijn professionele ontwikkeling.

Onze directeur Eugène spreekt wel eens van ‘het leukste bedrijf van Nederland’ en ik denk dat hij gelijk heeft. We zijn natuurlijk een kleiner bedrijf dat hard groeit. Dat brengt uitdagingen met zich mee, maar biedt tegelijkertijd de kans om je stempel te drukken. Ik denk dat de menselijke aanpak succesvol is, want het legt ook de focus op kwaliteit.

Wat ik zo leuk vind aan het werk zelf zijn de projecten, maar ook de manier van werken. Er wordt van je verwacht dat je de tijd neemt om zaken goed voor te bereiden en kwaliteit te leveren. Dat zie je niet overal. Ik ben met meerdere projecten tegelijk bezig zoals nu met de ringweg van Antwerpen en een verlegging van een provinciale weg. Je bent erg breed bezig van voorbereiding tot uitvoering en oplevering. Je bent feitelijk van A-Z bij een project betrokken en dat maakt het erg interessant. 

We hebben een erg mooie rol: je staat midden in het proces en bent het aanspreekpunt, vraagbaak en adviseur voor zowel de opdrachtgever als de opdrachtnemer. Dit is belangrijk, want het stelt ons in staat om effectief te bemiddelen en te adviseren. Zo kan je in een project contact hebben met een provincie, aannemer, nutsbedrijven en bijvoorbeeld civieltechnische ontwerpers. Laatst kwam dat heel mooi samen, want ik werd gebeld dat er een brandje was op een project. 

Aangekomen op het project heb ik een rondje gelopen met het nutsbedrijf en me laten inlichten. Er moest een middenspannings tracé geplaatst worden op een bepaalde afstand van de watergang. Dit kon niet uitgevoerd worden volgens plan, omdat de ruimte er niet bleek te zijn. Ook werd de plaatsing bedreigd door een grondlichaam i.v.m. zettingen. Na een grondige analyse en overleg met het nutsbedrijf zijn we tot een oplossing gekomen. Deze heb ik voorgelegd aan mijn opdrachtgever, de provincie. Zij waren erg blij met de oplossing.